Своим жестким, но от того бьющим прямо в цель, мнением о требуемых компетенциях современных кадров (в первую очередь управленцев различных уровней) поделился директор Урало-Сибирского Института Бизнеса USIB Смоленск Ирек МУХАМЕТЗЯНОВ.
Использовать кризис
- Ирек Альбертович, насколько сейчас востребованы услуги вашего Института?
- Очень востребованы. Другой вопрос, что не все это осознают. Только ленивый не говорит про кризис. И почти все знают банальную фразу, что кризис – это еще и время больших возможностей. Но вот как это применить на практике, понимают уже единицы.
- Можете вот прямо сейчас в нескольких словах разложить эту банальную фразу, чтобы было понятно и, главное, убедительно?
- Могу. Вот смотрите. Например в связи с кризисом спрос в какой-то сфере падает на 20%. Всем игрокам на рынке, естественно, очень тяжело. И кто-то не выдерживает и разоряется.
Допустим, что уходит с рынка крупная компания, которая занимала там 40% или несколько компаний с той же совокупной долей. И получается, что на долю оставшихся на рынке за вычетом общего спада в 20% достается дополнительно еще 20% от ушедших игроков. Вот вам и те самые возможности. Надо только уметь ими воспользоваться. Ведь в кризис прежние методы работают плохо…
- Что же нужно, чтобы воспользоваться этими открывающимися возможностями?
- Назовем это образно и красиво – зловещее интеллектуальное превосходство…
- Которое помогают обрести в USIB Смоленск?
- Точно!
По старинке не получится
- Давайте конкретнее о том, чему учат у вас.
- Давайте. Подробнее, естественно, все можно узнать, обратившись к нам. Сейчас же выдам тезисно основные важнейшие моменты.
Итак.
В современном бизнесе за небольшим исключением уже давно идет конкуренция не личностей руководителей и отдельных управленцев, какими бы выдающимися они не были, но грамотных бизнес- стратегий, бизнес-систем…, разработка и внедрение которых требует научного подхода.
При анализе различных бизнес-структур мы постоянно сталкиваемся с, пусть простят меня за прямолинейную формулировку, функциональной безграмотностью большинства руководителей. Да, они могут быть отличными отраслевиками, прекрасно разбираться в своем конкретном деле…, но, как уже говорилось, успешная конкуренция требует надотраслевого подхода, стройно и логично выстраивающего работу от стратегий до частностей. И в данном случае также не обойтись без науки и соответствующих обучающих методик, проверенных временем и практикой, постоянно совершенствуемых в ногу со временем и изменяющимися обстоятельствами.
Наконец, все управленцы, это опять же веление времени, должны быть ими именно по образованию. Ведь отсутствие такового не только негативно отражается на бизнесе в плане упущенных возможностей, но и вследствие безграмотного распределения времени и усилий сказывается на здоровье, обстановке в семье и т.д.
Можно еще много сказать, но вышеприведенного, полагаю, достаточно для людей здравых…
Гибкость и актуальность
- Убедительно. А почему именно USIB Смоленск?
- Потому что это 20 лет опыта, наставники- практики высочайшей квалификации, программы и подготовка на уровне мировых стандартов, знаковые клиенты, среди которых Сбербанк, РЖД, Газпром, ВТБ24, Мегафон…
Говоря откровенно, мало кто на Смоленщине способен организовать подготовку кадров на таком уровне. У нас имеются программы хоть для домохозяйки, хоть для топ-менеджера.
К нам обращаются и когда есть необходимость обучить персонал, повысить его квалификацию, но нет возможности содержать свои учебные центры…
В принципе, если присутствует ощущение, что что-то в бизнесе идет не так, что не хватает понимания, знаний, умений… то пора обратиться в USIB Смоленск. Мы здесь изучим ситуацию, проведем анализ и предложим оптимальное решение, которое, это проверено, в дальнейшем благоприятно отразится на делах…
Макс ЕРЕМИН
Урало-Сибирский Институт Бизнеса USIB Смоленск
Адрес: г. Смоленск, ул. Тенишевой 15, 8 этаж.
Режим работы: с пн. - вс. с 10:00 до 18:00
Телефон: 8 (800) 600-48-80
Электронная почта: smolensk@usib.ru
Читайте также:
Смоленский государственный институт искусств объявляет набор на обучение