Пройти путь от постановки цели до ее реализации сотрудникам Межрайонной ИФНС России №5 по Смоленской области помогла деловая игра, организованная членами Молодежного совета. Ей предшествовало выступление начальника инспекции Е.В.Жарковой, очертившей этапы постановки задач и различия между целью и желанием. Елена Владимировна подробно рассказала о том, как наладить продуктивный процесс на этапе реализации идеи или определения проблематики, требующей решения: «Нередко мы видим, что вполне трудоспособный и нацеленный коллектив усердно работает над какой-то задачей, но не достигает успеха. Нам захотелось преломить ситуацию в реальных направлениях деятельности. Скрупулезный разбор помог совместными усилиями найти эффективные решения и новые источники профессионального роста».
Член Молодежного совета инспекции В.В.Кирпичников представили на суд коллег разработанный им проект мероприятий по выполнению показателя по взысканию дебиторской задолженности. Виталием Викторовичем был проведен анализ текущих проблем и предложен перечень задач, необходимых для увеличения показателя. Коллеги также приняли участие в обсуждении и защите доклада председателя Молодежного совета Д.А.Сивакова «Пути и способы увеличения показателя №7 Концепции обеспечения достоверности реестров и повышения качества оказания услуг». Дмитрий Анатольевич предложил новые способы повышения доли документов, представленных на государственную регистрацию в электронном виде. В открытом диалоге начальником инспекции тематика была расширена и также конкретизированы пути достижения показателя №9 «Привлечение к уголовной ответственности», значение которого на сегодняшний день не достигает плановых.
«Дискуссия прошла в конструктивном русле, что позволило получить наиболее полную и многоаспектную информацию о проблеме, выявить альтернативные сценарии развития событий и принять, на наш взгляд, наиболее эффективные управленческие решения. В ближайшее время лучшие идеи будут реализованы на практике», - резюмировала Е.В.Жаркова.
В ходе мероприятия нашлось время и для игрового тренинга «Прожарка». Ее героем стал плюшевый кот, про которого сотрудники придумывали различные шутки, в том числе по теме налогообложения и государственной регистрации. Такие «минутки юмора», по мнению психологов, помогают быстрее отвлечься от умственной работы, снять эмоциональное напряжение и настроиться на дальнейшую продуктивную работу.
